“工”伴同行丨杰阳项管公司：工会多点着力服务职工促发展
杰阳项管公司工会成立于2016年，始终坚持以维护职工合法权益、促进职工和企业共同发展为根本宗旨，在履行参与、维护、建设和教育职能中，以职业培训、生活关怀、团队建设为重点，多点着力促进职工成才进步，致力于将工会打造成职工之家，努力成为联系企业和职工的桥梁和纽带。
以民主参与促进企业管理规范。多途径加强民主管理。杰阳项管公司工会坚持每年召开职工代表大会，由工会负责人向全体职工代表公开报告目标责任制、公司经营情况、工会工作情况等涉及公司职工切身利益的重大事项，接受职工代表质询并答疑，先后审议通过《工资集体协商协议书》《安全生产专项集体合同》等合同和制度，充分发挥职工参与民主管理和监督的职能作用，促进企业民主化决策。
畅通民主参与管理渠道。杰阳项管公司工会成立以来积极征集职工的合理建议，并结合公司实际，在制度建设、员工管理等方面融入职工建议，促进公司管理更加人性化、制度化、规范化。
以平台搭建帮助实现职工职业愿景。针对公司成立初期人员流动较为频繁，职工发展受限等问题，杰阳项管公司工会探索搭建支持平台，实施职工职业规划提升工程。一是根据公司《培训管理办法》，建立人才培养近期和远景规划，鼓励职工积极参加学历提升和职称、职业资格等考试，给予取得相应资格的职工一次性奖励津贴；二是优化公司组织架构，设置晋升渠道，帮助职工了解公司的职业发展路径，并结合公司需求和个人的职业志向、自身能力，定位自己下一步的职业发展目标。
以专题培训优化职工素质能力。为进一步提高公司项目管理人员的自身专业知识，便于更好地对项目进行管理，杰阳项管公司工会成立后积极协助公司各职能部门不定期组织开展专项培训近60次，提升职工业务能力，为代建项目的顺利开展打下坚实人才基础，为公司高质量发展注入强劲动力。同时积极配合公司组织资深员工、业务骨干等开展岗位培训，促进了职工个人职业素养的发展，有力满足了企业和岗位的需求，让职工在融入企业发展中达成个人职业愿景，实现自身奋斗价值，使职工有获得感、归属感、成就感。
以暖心举措增进职工归属感幸福感。为了让职工感受到“家”的亲情与温暖，激发职工主人翁责任担当，同时凝心聚力推进企业发展，杰阳项管公司工会定期组织开展全体职工健康体检，为职工幸福生活加码。随着夏季高温季节的到来，杰阳项管公司工会组织开展夏日送清凉慰问活动，为职工、一线项目管理者和一线户外劳动者送去丝丝清凉和点滴关怀，始终坚持把关心职工身心健康，助力企业安全生产放在首位。依法维护职工合法权益，为职工送去节日、结婚、生育、伤病慰问等，用实际行动彰显着职工“娘家人”的责任和担当。
以文体团建增强凝聚力创造力。杰阳项管公司工会一直致力于提升员工团体凝聚力和整体向心力，工会成立以来，组织开展拓展活动近20次、廉洁系列节日主题活动近10次，以廉政党课、亲子互动、共话未来等多种形式，有力提升职工廉洁意识，增进职工之间交流沟通，展现职工积极向上的精神面貌，营造和谐稳定、积极向上、团结奋进的工作氛围。
下一步，杰阳项管公司工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，不断创新工会工作，增强工会的创造力、活力，从而不断增强职工凝聚力、归属感和幸福感，构建和谐劳动关系，谱写工会工作新篇章。
