为进一步规范集团公司人力资源管理，切实加强集团人力资源从业人员管理素质，提升业务技能水平。9月10日至11日，建工集团与交通集团联合举办人力资源薪酬绩效专题培训，各子公司主要负责人、人力资源分管领导及相关工作人员70余人参加本次培训。

本次培训特邀请四川大学管理学博士魏丽坤进行为期两天的《新形势下国企薪酬体系设计》《国企绩效管理与诊断反馈技能》专题培训。培训采用“理论提升+业务培训+经验交流分享”等模式，就国企薪酬体系改革、薪酬管理设计、绩效考评方法、绩效管理的拓展应用等多个方面进行授课，帮助各单位人力资源管理者开拓工作思路，进一步领悟现代人力资源管理精髓，提高管理意识。

培训期间参会人员积极参与，通过“经验分享、头脑风暴、无主题研讨”等多种形式对人力资源薪酬绩效管理工作中的热点、难点和重点问题进行深入探讨，为今后各单位人力资源薪酬绩效工作开展和落实奠定坚实的理论基础，将促进各单位人力资源管理规范化和科学化，充分发挥人力资源管理工作激发员工活力和提升经济效益的“核心”作用，为企业发展提供强劲的人才动力。